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一、海爾簡(jiǎn)介
海爾董事局大樓
? ?海爾集團(tuán)始終以用戶體驗(yàn)為中心，踏準(zhǔn)時(shí)代的節(jié)拍，從資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展成為引領(lǐng)物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的生態(tài)系統(tǒng)，成為BrandZ全球百?gòu)?qiáng)品牌中第一個(gè)且唯一一個(gè)物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌。2018年，海爾集團(tuán)全球營(yíng)業(yè)額達(dá)2661億元，同比增長(zhǎng)10%；全球利稅總額突破331億元，同比增長(zhǎng)10%；生態(tài)收入達(dá)151億元，同比增長(zhǎng)75%。海爾已成功孵化上市公司4家，獨(dú)角獸企業(yè)2家，準(zhǔn)獨(dú)角獸及瞪羚企業(yè)12家，在全球設(shè)立10大研發(fā)中心、25個(gè)工業(yè)園、122個(gè)制造中心，擁有海爾、卡薩帝、統(tǒng)帥、美國(guó)GE Appliances、新西蘭Fisher&Paykel、日本AQUA、意大利Candy等智能家電品牌；日日順、盈康一生、卡奧斯COSMOPlat等服務(wù)品牌；海爾兄弟等文化創(chuàng)意品牌。
二、海爾發(fā)展歷程
從1984年創(chuàng)業(yè)至今，海爾集團(tuán)經(jīng)歷了名牌戰(zhàn)略發(fā)展階段、多元化戰(zhàn)略發(fā)展階段、國(guó)際化戰(zhàn)略發(fā)展階段、全球化品牌戰(zhàn)略發(fā)展階段、網(wǎng)絡(luò)化戰(zhàn)略發(fā)展階段五個(gè)階段，2019年12月，海爾集團(tuán)進(jìn)入第六個(gè)戰(zhàn)略發(fā)展階段，目標(biāo)是創(chuàng)引領(lǐng)的物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌。創(chuàng)業(yè)以來，海爾致力于成為“時(shí)代的企業(yè)”，每個(gè)階段的戰(zhàn)略主題都是隨著時(shí)代變化而不斷變化的，重點(diǎn)關(guān)注的就是人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，使員工在為用戶創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
2005年9月20日，海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈籼岢觥叭藛魏弦弧蹦Ｊ剑叭恕奔磫T工；“單”不是狹義的訂單，而是用戶需求，即每個(gè)員工基于用戶需求的工作目標(biāo)；人單合一就是員工和用戶結(jié)合到一起，員工在為用戶創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，即員工與用戶合一、創(chuàng)造價(jià)值與分享價(jià)值合一。
三、海爾品牌
據(jù)2018（第24屆）中國(guó)最有價(jià)值品牌研究數(shù)據(jù)，海爾以2092.08億（人民幣）的品牌價(jià)值榮登冠軍寶座，連續(xù)17年蟬聯(lián)“中國(guó)最有價(jià)值品牌”榜首。 ?
海爾2018年全球營(yíng)業(yè)額達(dá)2661億，全球利稅總額331億元，其中生態(tài)收入151億。海爾集團(tuán)旗下子公司之一青島海爾股份有限公司進(jìn)入世界財(cái)富500強(qiáng)。
四、海爾工業(yè)園
目前，在全球設(shè)立10大研發(fā)中心、25個(gè)工業(yè)園、122個(gè)制造中心、66個(gè)貿(mào)易公司，143330個(gè)銷售網(wǎng)絡(luò)。
其中，海爾在國(guó)內(nèi)共建立13個(gè)大型生產(chǎn)制造工業(yè)園區(qū)：分別位于青島（嶗山、黃島、膠州）、大連、沈陽、天津、鄭州、合肥、武漢、重慶、貴州、佛山三水、順德工業(yè)園。
海爾工業(yè)產(chǎn)業(yè)園不同于傳統(tǒng)的工業(yè)園，傳統(tǒng)工業(yè)園是根據(jù)訂單生產(chǎn)產(chǎn)品的制造基地，而海爾創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園是全面創(chuàng)造用戶需求的服務(wù)中心。海爾通過“零距離下的虛實(shí)網(wǎng)融合”創(chuàng)新模式，利用互聯(lián)網(wǎng)準(zhǔn)確收集消費(fèi)者需求，然后依托創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園這一“實(shí)網(wǎng)”以最快的速度滿足用戶需求，實(shí)現(xiàn)“零庫(kù)存下的即需即供”，為用戶提供美好住居生活的解決方案。
五、海爾互聯(lián)工廠
? ? 伴隨著新工業(yè)革命到來，先進(jìn)制造模式和技術(shù)的不斷深化，以及互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代用戶個(gè)性化需求的沖擊, 德國(guó)首先提出的基于CPS網(wǎng)絡(luò)化的工業(yè)4.0，海爾理解工業(yè)4.0的本質(zhì)就是互聯(lián)工廠：互聯(lián)出用戶的最佳體驗(yàn)，海爾互聯(lián)工廠有三個(gè)基本特征，第一、從用戶的角度出發(fā)，用戶全流程的參與，實(shí)現(xiàn)用戶的個(gè)性化定制以及全流程的可視化；第二、與用戶實(shí)時(shí)互聯(lián)，從產(chǎn)品的研發(fā)到產(chǎn)品的制造，以及到我們的供應(yīng)商、物流商，全流程全供應(yīng)鏈的整合。第三、自動(dòng)化生產(chǎn)和用戶個(gè)性化相結(jié)合，由為庫(kù)存生產(chǎn)到為用戶生產(chǎn)的轉(zhuǎn)型。通過信息互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)了從大規(guī)模制造向大規(guī)模個(gè)性化定制的轉(zhuǎn)型，實(shí)時(shí)同步響應(yīng)全球用戶需求并快速交付個(gè)性化產(chǎn)品 ；
海爾從2012年開始探索互聯(lián)工廠，在這個(gè)探索的過程當(dāng)中，從一個(gè)工序的無人，再到一個(gè)車間的無人，再到整個(gè)工廠的自動(dòng)化，最后再到整個(gè)互聯(lián)工廠的示范；目前海爾已在四大產(chǎn)業(yè)建成工業(yè)4.0示范工廠，建成了家電業(yè)首個(gè)黑燈工廠：滾筒洗衣機(jī)黑燈工廠、全球家電業(yè)第一個(gè)智能互聯(lián)工廠、全球空調(diào)行業(yè)最先進(jìn)的互聯(lián)工廠，以及佛山滾筒洗衣機(jī)、青島熱水器等行業(yè)4.0示范標(biāo)桿工廠。我們通過這些示范工廠，還要在全球的供應(yīng)鏈體系當(dāng)中展開和復(fù)制，最終實(shí)現(xiàn)用戶能夠在全球任何一個(gè)地方任何一個(gè)時(shí)間，通過他的移動(dòng)終端隨時(shí)可以定制他的產(chǎn)品，互聯(lián)工廠可以隨時(shí)感知隨時(shí)滿足用戶個(gè)性化的需求。
六、海爾公益
海爾履行企業(yè)公民責(zé)任，以大企業(yè)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)全社會(huì)就業(yè)，2018年，海爾集團(tuán)援建希望小學(xué)投入累計(jì)金額超一億元，285所希望小學(xué)，1所希望中學(xué)，覆蓋全國(guó)26個(gè)省、市、區(qū)。
七、員工職業(yè)發(fā)展
海爾的人才觀：人人是人才，賽馬不相馬；目前海爾為員工的職業(yè)發(fā)展提供”2+1”條職業(yè)發(fā)展通道：管理經(jīng)營(yíng)型、專業(yè)技術(shù)型和首席技師型發(fā)展通道。其中管理通道分為：基層管理（班組長(zhǎng)、線長(zhǎng)）、中層管理（主管、經(jīng)理）、中高層管理(高級(jí)經(jīng)理）；專業(yè)通道分為：助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、資深工程師；
在工業(yè)4.0時(shí)代，員工也要從傳統(tǒng)的操作者轉(zhuǎn)變成能夠管理智能設(shè)備、改善并優(yōu)化智能線體效率的知識(shí)型員工；海爾為一線知識(shí)型員工搭建了首席技師型職業(yè)發(fā)展通道，“首席技師” 象征著某類工種技術(shù)水平的佼佼者，是此類工種的最權(quán)威人士。首席技師發(fā)展通道分為新手、熟手、能手、高級(jí)技工、技師、高級(jí)技師、互聯(lián)工廠級(jí)首席技師、產(chǎn)業(yè)線級(jí)首席技師以及集團(tuán)級(jí)首席技師。
八、工作生活環(huán)境
目前，海爾正在全國(guó)范圍內(nèi)復(fù)制互聯(lián)工廠，采用高效的模塊化、自動(dòng)化生產(chǎn)線體，提供良好的工作
食宿環(huán)境，工業(yè)園區(qū)內(nèi)生活、娛樂（餐廳、超市、銀行、藥店、公寓、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所）等設(shè)施齊全。
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工作環(huán)境公司環(huán)境
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住宿環(huán)境食堂環(huán)境 ? ? ? ? ? ? ? ?
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九、招聘基本條件：
性別不限，年齡:男16-25周歲，女16-23周歲；身份證件：本人正式身份證原件（二代身份證），不接受一代身份證或臨時(shí)身份證；身高視力：身高不限，符合崗位操作及安全要求即可；視力正常，符合崗位操作及安全要求即可；健康狀況：身體健康，無傳染性疾病及其它足以影響團(tuán)體健康的疾??；
十、招聘崗位：
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崗位 類別 | 崗位基本要求（學(xué)歷、專業(yè)） |
設(shè)備操作工、高級(jí)技工、技師類 | ·中專、技校及以上學(xué)歷，專業(yè)以理工科為主（高技類崗位須有高級(jí)技工證） |
基層管理類 (生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、物流等) | ·大專、高職類學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先 |
工程師類 （設(shè)備、模具、自動(dòng)化等） | ·大專、高職類學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先 |
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十一、薪資福利待遇：
項(xiàng) ?目 | 相關(guān)說明 |
薪資 獎(jiǎng)金 | ·培訓(xùn)試用期實(shí)發(fā)平均工資水平在3500--4500元/月（培訓(xùn)期1個(gè)半月，視工作成績(jī)轉(zhuǎn)正） ·同工同酬：工資與所在單位的正式員工薪資是同工同酬 ·薪資構(gòu)成=月薪+增值分享+年終獎(jiǎng)：4500—7000+元/月之間（績(jī)效工資制） ·月薪：按單掙酬（績(jī)效工資制：在海爾你的薪酬你做主、創(chuàng)造價(jià)值的多少，決定你薪酬多少） ·年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司效益、團(tuán)隊(duì)績(jī)效、個(gè)人績(jī)效考核兌現(xiàn)，約為平均月工資的2倍 ·工資發(fā)放時(shí)間：每月12日，以工資卡銀行轉(zhuǎn)賬的形式準(zhǔn)時(shí)發(fā)放 |
合同 保險(xiǎn) | ·實(shí)習(xí)期間投意外傷害保險(xiǎn) ·實(shí)習(xí)期結(jié)束且正式畢業(yè)錄用后，跟企業(yè)簽定正式勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金 |
免費(fèi) 住宿 | ·住宿全免費(fèi)（職工公寓，由物業(yè)統(tǒng)一管理，水電免費(fèi)，并配備空調(diào)、洗浴、電視、超市、餐廳、球場(chǎng)及健身器材等） |
福利 關(guān)懷 ? | ·薪資外福利，工作餐補(bǔ)貼（標(biāo)準(zhǔn)兩餐，18元/天，工資之外，統(tǒng)一充值到餐卡中使用）根據(jù)上班打卡記錄 |
·薪資外福利，每年按國(guó)家規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼，冬季發(fā)放烤火費(fèi) | |
·每年報(bào)銷來公司報(bào)到路費(fèi)，春節(jié)往返提供免費(fèi)包車或報(bào)銷往返路費(fèi) | |
·每年春節(jié)發(fā)放年貨、春節(jié)開門紅，不定期舉行各種員工活動(dòng)， | |
·每年享受免費(fèi)體檢 | |
·工作滿一年后按國(guó)家規(guī)定享受年假等相應(yīng)帶薪休假 | |
職業(yè) 發(fā)展 | ·免費(fèi)為員工提供企業(yè)文化、安全以及各類專業(yè)技術(shù)或知識(shí)培訓(xùn)，定期進(jìn)行技能比武、首席技師大賽等，提升員工綜合能力，轉(zhuǎn)正后根據(jù)定期技能等級(jí)評(píng)比進(jìn)行崗位升遷及工資補(bǔ)貼的相關(guān)調(diào)整。 ·有針對(duì)性的區(qū)分層級(jí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)貫穿員工在海爾發(fā)展的全過程。 |
十二、工作地點(diǎn)：可在全國(guó)（十三個(gè)工業(yè)園）范圍內(nèi)自由選擇
海爾在青島各區(qū)市（嶗山、膠州、黃島、膠南）、大連、沈陽、天津、鄭州、合肥、武漢、重慶、貴州、佛山三水、順德等地設(shè)有大型生產(chǎn)制造工業(yè)園區(qū)，可在全國(guó)范圍內(nèi)自由選擇、創(chuàng)業(yè)。
十三、校企合作：
真誠(chéng)邀請(qǐng)各中專/技校/大專/高職類院校的領(lǐng)導(dǎo)、老師洽談校企合作事宜，具體合作模式將在工學(xué)結(jié)合、就業(yè)前置、訂單培養(yǎng)等方式下詳細(xì)洽談，以實(shí)現(xiàn)校企合作互利雙贏。
十四、聲明：
一、海爾招聘僅面向正規(guī)大、中專及具備同等辦學(xué)資格的院校，未委托任何外部機(jī)構(gòu)及個(gè)人進(jìn)行招聘。二、海爾招聘不收取任何費(fèi)用（包括但不限于報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金等）。
? ?另：仍有不法分子利用職業(yè)中介、網(wǎng)絡(luò)和電話等冒充海爾集團(tuán)的名義進(jìn)行虛假招聘，為了您的安全及利益，請(qǐng)您提高警惕！如您見到或收到任何可疑的面試信息和面試電話，您可致電0532-88938856進(jìn)行查詢、核實(shí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙！
? ?同時(shí)海爾集團(tuán)保留對(duì)發(fā)布虛假信息的網(wǎng)站及當(dāng)事人進(jìn)行法律訴訟的權(quán)利。
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聯(lián)系方式 人力資源部：
宋經(jīng)理：177 7280 0223
固 話 ：0371-67963800
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